Médico Plantonista: tipos de contratação, escalas e salário

Para muitos médicos, o plantão é mais do que uma rotina: 

É uma oportunidade de ganhar experiência e gerar uma renda de maneira rápida. 

Trabalhar em plantões significa estar na linha de frente, lidando com emergências e garantindo que o atendimento não pare — seja no meio da madrugada (sacrificando horas de sono) ou em dias de alta demanda. 

Neste texto, exploramos as principais questões que envolvem a vida de um médico plantonista:  

Quanto você pode ganhar, os desafios da rotina e por que essa é uma opção tão buscada por muitos profissionais da saúde.

Como ser um médico plantonista?

Os médicos plantonistas podem ser divididos em dois grupos: com e sem residência médica.

Após se formar em medicina, não é preciso realizar especialização médica para trabalhar em plantão. 

Nesse caso, a atuação é mais generalista e focada na saúde da família.

O plantonista generalista atenderá pacientes que chegam ao pronto socorro, mas será preciso encaminhar o caso a depender da necessidade.

Vamos para alguns exemplos:

Exemplo de atendimento feito somente pelo médico generalista:

Um paciente que chega com uma gripe forte ou uma crise de pressão alta poderá ser atendido pelo médico generalista sem problemas, afinal, o conhecimento adquirido ao longo dos 6 anos de graduação é suficiente para lidar com esses casos. 

Exemplo de atendimento feito com encaminhamento:

Ao atender um paciente com múltiplas fraturas expostas, o médico plantonista terá que encaminhar os cuidados para um ortopedista de plantão, que é especializado na saúde dos ossos e estruturas ligamentares. 

O segundo grupo é composto de médicos com especialização, ou seja, fizeram residência médica para dar os plantões. 

Essa é a formação adicional necessária para lidar com casos mais complexos.

Portanto, tudo vai depender das suas prioridades e também de quais são seus projetos futuros.

Como os plantonistas são contratados?

Para se tornar um plantonista é preciso ser selecionado por uma instituição de saúde, certo? 

A contratação pode ser feita pelo regime CLT ou PJ. 

Contratação CLT

O médico se torna funcionário registrado e terá direito a férias, recolhimento de FGTS, seguro desemprego e décimo terceiro salário, além de eventuais benefícios como vale alimentação e vale transporte. 

Porém, se assim como a maioria dos médicos, você busca os plantões como uma etapa temporária em sua carreira e principalmente para levantar uma renda extra mais rápido, a contratação CLT pode não ser a melhor opção.

Primeiro porque você ficará “amarrado” e assim que decidir sair, será mais difícil se desvincular.

Segundo porque a vida de um médico plantonista é altamente cansativa – e você não poderá simplesmente escolher quando e qual plantão pegar. 

Contratação PJ

A opção mais comum no mercado atual. 

Os plantonistas que possuem CNPJ recebem por plantão e precisam emitir notas fiscais sobre os serviços prestados. 

Neste modelo, não há vínculo empregatício e o médico trabalha por demanda, ou seja, ganha pelas horas efetivamente trabalhadas. 

Pode parecer desvantajoso ser PJ, mas a realidade está longe de ser assim. 

Médicos com CNPJ têm mais flexibilidade para atuar em diferentes locais e pagam menos impostos que médicos CLT ou autônomos.

Como conseguir plantões médicos?

A tecnologia facilitou muito a vida dos médicos plantonistas. 

Existem diversos grupos de WhatsApp e Telegram onde médicos divulgam sua disponibilidade para plantões, e gestores de instituições de saúde divulgam oportunidades de trabalho. 

No universo da medicina o networking é muito forte, por isso, é recomendável que você se insira nesses ambientes digitais, seja para divulgar seus serviços ou conhecer melhor as opções de trabalho disponíveis na sua localidade. 

Outra maneira é fazer parte de grupos hospitalares que muitas vezes podem pegar plantões médicos por indicações.

Principais especialidades que compõem um plantão médico

Anteriormente, mencionamos os médicos que atuam em plantões de acordo com a sua especialidade. 

Importante mencionar também que, geralmente, médicos que atuam com especialidade em plantões são mais bem pagos que os generalistas.

Abaixo, listamos as especialidades mais comuns e demandadas pelo mercado. Confira:

Clínico Geral

Faz diagnósticos iniciais e tratamentos de diversas condições. 

Em casos mais especializados, este profissional costuma ser o primeiro ponto de contato.

Cardiologista

Executa o diagnóstico e tratamento de doenças cardíacas, e é uma figura essencial em emergências envolvendo problemas cardiovasculares, como ataques cardíacos e crises de arritmia.

Cirurgião Geral

O cirurgião geral é habilitado para realizar diversos procedimentos e é uma figura essencial em casos onde o paciente precisa de cuidados mais amplos, como ao sofrer com hemorragias internas causadas por um acidente automobilístico. 

Neurologista

Os neurologistas cuidam de doenças e emergências que afetam o sistema nervoso, sendo fundamental em casos de AVC e outras emergências neurológicas.

Ortopedia e Traumatologia

São os profissionais responsáveis por tratar lesões musculares e esqueléticas, e desempenham um papel-chave ao atender acidentes e traumas.

Pediatra

Crianças também sofrem acidentes e lesões que precisam de cuidados específicos. 

O pediatra pode atuar tanto de forma generalista em um pronto socorro infantil quanto pode ser subespecializado em outras áreas (ex: ortopedia pediátrica). 

Anestesiologista

Em casos cirúrgicos, é indispensável a utilização de anestesia, porém, o uso das substâncias anestésicas e o acompanhamento da sedação é algo que fica somente a cargo do anestesiologista. 

Clínica Médica

Diferente do clínico geral, os médicos dessa especialidade costumam atuar em contextos hospitalares, focando em diagnósticos e tratamento de doenças complexas.

Intensivistas

São médicos especialistas em cuidados críticos, atuando em unidades de terapia intensiva (UTIs), gerenciando pacientes em estado grave que necessitam de monitoramento contínuo.

Quais são os tipos de plantão que o médico pode fazer?

O tipo de plantão mais conhecido é o de urgência e emergência, que é essencial para oferecer cuidados médicos no menor tempo possível. 

Porém, essa não é a única modalidade para plantonistas.

Confira algumas a seguir:

Quantos plantões um médico pode fazer?

Segundo o CFM e os CRMs – conselhos da classe médica – não existe um limite máximo para a quantidade de plantões realizados em um mês de trabalho. 

Entretanto, existem regras quanto ao tempo de trabalho. 

O Conselho Federal de Medicina (CFM) não permite que médicos realizem plantões com mais de 24 horas de duração. 

Além disso, é preciso respeitar regras quanto ao descanso médico.

A CLT determina um descanso mínimo de 11 horas entre 2 jornadas de trabalho. 

A regra não se aplica aos plantonistas com CNPJ, entretanto, é importante reforçar a recomendação do CFM. 

Segundo o órgão, médicos não devem ultrapassar 60 horas semanais de trabalho – incluindo plantões – para evitar fadiga excessiva, que pode comprometer a qualidade do atendimento.

Se você quer ser plantonista, vale destacar que quando falamos de plantões de 24 horas, isso não significa que o profissional passa um dia inteiro trabalhando sem parar. 

É permitido um intervalo de 1 a 2 horas a cada 6 horas trabalhadas.

Além disso, o médico pode descansar nos períodos de ociosidade dos plantões. 

Por fim, vale dizer que o modelo mais utilizado pelos plantonistas é a escala 12/36, na qual trabalha-se por 12 horas seguidas, com 36 horas de descanso. 

Nessa lógica, é possível realizar até 4 plantões semanais, totalizando 16 plantões em um mês. 

Veja também: Escala de plantão médico: Passo a passo e regras essenciais

Como funciona a escala de plantão médico?

Como dito acima, a escala mais comum é a 12/36. 

São doze horas de atividade para 36 horas (um dia e meio) de descanso.

Algumas instituições adotam o modelo 24/28, na qual se atinge o limite máximo de horas de plantão, mas se estende o descanso para 2 dias inteiros.

Quem monta as escalas?

Isso depende da hierarquia da instituição e da atribuição de tarefas. 

Em alguns locais, o chefe da equipe de plantonistas é quem cuida dessa demanda, mas ela também pode ficar sob responsabilidade de profissionais como:

1. O gestor da unidade de saúde.
2. Um time multidisciplinar que envolve médicos e pessoas do setor de recursos humanos;
3. O médico mais experiente do time;
4. No caso de grupos hospitalares, os próprios sócios administrativos montam as escalas ou contratam uma pessoa só para isso, que seria o “escalista”.

O que acontece se eu não cumprir as minhas horas de escala?

Neste caso, o médico pode ser acusado de abandono de função e negligência médica. 

De acordo com o Código de Ética Médica, é vedado ao médico abandonar o plantão sem a devida substituição, salvo por justo impedimento. 

O não comparecimento sem aviso prévio pode ser considerado falta grave e, dependendo da situação, o médico pode ser responsabilizado eticamente e até mesmo disciplinarmente. 

Em caso de médico plantonista CLT, a ausência pode gerar demissão com justa causa. 

Como evitar problemas na minha escala?

Primeiro você precisa ser transparente quanto à sua disponibilidade. 

Não adianta se voluntariar para pegar vários plantões se você não tem o tempo necessário para realizar o trabalho da forma correta.

Além disso, é importante conversar com os formuladores de escala e expor suas limitações e necessidades, a fim de evitar constrangimentos. 

Exemplo: Imagine que você precisa ir ao casamento do seu irmão, mas não pretende avisar ninguém. 

Na semana da festa, você percebe que foi escalado para cobrir justamente o dia da cerimônia e agora precisa informar sua indisponibilidade, quando a escala já está toda montada. 

Esse exemplo demonstra que a falta de clareza com horários pode gerar constrangimentos e problemas não só para você mas também para os colegas. 

Na mídia há o relato de vários casos, inclusive denominados como esquemas criminosos, de médicos que não comparecem ao plantão, mas ainda assim recebem por ele.

Como a chamada Operação Jaleco Fantasma, deflagrada pela Polícia Federal em novembro de 2024.

Segundo o Portal UOL, o caso aconteceu em um hospital público em Macapá, no Amapá. Os Médicos recebiam R$24 mil por mês por plantões não feitos.

Como penalidade, os investigados podem responder por ao menos três crimes e se condenados, podem pegar penas que chegam a 25 anos de prisão, multa e perda do cargo.

Claro que esse é apenas um exemplo, no entanto o não cumprimento do plantão pode sim, acarretar em muitos problemas. Então, evite ao máximo!

Quanto um médico ganha por plantão?

A remuneração dos médicos plantonistas pode variar bastante de acordo com fatores como:

1. Especialidade médica;
2. Local de trabalho;
3. Carga horária;

Em geral, os valores variam entre R$1.000 e R$2.000 em plantões de 24h, sendo que especialidades com maior responsabilidade – como anestesiologia e ortopedia- podem receber pagamentos mais altos. 

Naturalmente, a duração do tempo de trabalho também vai modificar os valores. 

Plantões mais longos recebem uma remuneração mais alta por hora. 

A diferença entre instituições privadas e públicas também é significativa. 

Médicos atuando em unidades de saúde privadas tendem a receber mais do que aqueles que trabalham no setor público. 

Veja também este estudo com valores por estado: Quanto um médico ganha por plantão? Valores Atualizados

Responsabilidade e dinheiro na mão

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O primeiro é bem simples e não custa um centavo sequer. 

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