Médico Plantonista: tipos de contratação, escalas e salário

Para muitos médicos, o plantão é mais do que uma rotina: 

É uma oportunidade de ganhar experiência e gerar uma renda de maneira rápida. 

Trabalhar em plantões significa estar na linha de frente, lidando com emergências e garantindo que o atendimento não pare — seja no meio da madrugada (sacrificando horas de sono) ou em dias de alta demanda. 

Neste texto, exploramos as principais questões que envolvem a vida de um médico plantonista:  

Quanto você pode ganhar, os desafios da rotina e por que essa é uma opção tão buscada por muitos profissionais da saúde.

Como ser um médico plantonista?

Os médicos plantonistas podem ser divididos em dois grupos: com e sem residência médica.

Após se formar em medicina, não é preciso realizar especialização médica para trabalhar em plantão. 

Nesse caso, a atuação é mais generalista e focada na saúde da família.

O plantonista generalista atenderá pacientes que chegam ao pronto socorro, mas será preciso encaminhar o caso a depender da necessidade.

Vamos para alguns exemplos:

Exemplo de atendimento feito somente pelo médico generalista:

Um paciente que chega com uma gripe forte ou uma crise de pressão alta poderá ser atendido pelo médico generalista sem problemas, afinal, o conhecimento adquirido ao longo dos 6 anos de graduação é suficiente para lidar com esses casos. 

Exemplo de atendimento feito com encaminhamento:

Ao atender um paciente com múltiplas fraturas expostas, o médico plantonista terá que encaminhar os cuidados para um ortopedista de plantão, que é especializado na saúde dos ossos e estruturas ligamentares. 

O segundo grupo é composto de médicos com especialização, ou seja, fizeram residência médica para dar os plantões. 

Essa é a formação adicional necessária para lidar com casos mais complexos.

Portanto, tudo vai depender das suas prioridades e também de quais são seus projetos futuros.

Como os plantonistas são contratados?

Para se tornar um plantonista é preciso ser selecionado por uma instituição de saúde, certo? 

A contratação pode ser feita pelo regime CLT ou PJ. 

Contratação CLT

O médico se torna funcionário registrado e terá direito a férias, recolhimento de FGTS, seguro desemprego e décimo terceiro salário, além de eventuais benefícios como vale alimentação e vale transporte. 

Porém, se assim como a maioria dos médicos, você busca os plantões como uma etapa temporária em sua carreira e principalmente para levantar uma renda extra mais rápido, a contratação CLT pode não ser a melhor opção.

Primeiro porque você ficará “amarrado” e assim que decidir sair, será mais difícil se desvincular.

Segundo porque a vida de um médico plantonista é altamente cansativa – e você não poderá simplesmente escolher quando e qual plantão pegar. 

Contratação PJ

A opção mais comum no mercado atual. 

Os plantonistas que possuem CNPJ recebem por plantão e precisam emitir notas fiscais sobre os serviços prestados. 

Neste modelo, não há vínculo empregatício e o médico trabalha por demanda, ou seja, ganha pelas horas efetivamente trabalhadas. 

Pode parecer desvantajoso ser PJ, mas a realidade está longe de ser assim. 

Médicos com CNPJ têm mais flexibilidade para atuar em diferentes locais e pagam menos impostos que médicos CLT ou autônomos.

Como conseguir plantões médicos?

A tecnologia facilitou muito a vida dos médicos plantonistas. 

Existem diversos grupos de WhatsApp e Telegram onde médicos divulgam sua disponibilidade para plantões, e gestores de instituições de saúde divulgam oportunidades de trabalho. 

No universo da medicina o networking é muito forte, por isso, é recomendável que você se insira nesses ambientes digitais, seja para divulgar seus serviços ou conhecer melhor as opções de trabalho disponíveis na sua localidade. 

Outra maneira é fazer parte de grupos hospitalares que muitas vezes podem pegar plantões médicos por indicações.

Saiba mais: Como conseguir plantão médico: 8 dicas para começar

Principais especialidades que compõem um plantão médico

Anteriormente, mencionamos os médicos que atuam em plantões de acordo com a sua especialidade. 

Importante mencionar também que, geralmente, médicos que atuam com especialidade em plantões são mais bem pagos que os generalistas.

Abaixo, listamos as especialidades mais comuns e demandadas pelo mercado. Confira:

Clínico Geral

Faz diagnósticos iniciais e tratamentos de diversas condições. 

Em casos mais especializados, este profissional costuma ser o primeiro ponto de contato.

Cardiologista

Executa o diagnóstico e tratamento de doenças cardíacas, e é uma figura essencial em emergências envolvendo problemas cardiovasculares, como ataques cardíacos e crises de arritmia.

Cirurgião Geral

O cirurgião geral é habilitado para realizar diversos procedimentos e é uma figura essencial em casos onde o paciente precisa de cuidados mais amplos, como ao sofrer com hemorragias internas causadas por um acidente automobilístico. 

Neurologista

Os neurologistas cuidam de doenças e emergências que afetam o sistema nervoso, sendo fundamental em casos de AVC e outras emergências neurológicas.

Ortopedia e Traumatologia

São os profissionais responsáveis por tratar lesões musculares e esqueléticas, e desempenham um papel-chave ao atender acidentes e traumas.

Pediatra

Crianças também sofrem acidentes e lesões que precisam de cuidados específicos. 

O pediatra pode atuar tanto de forma generalista em um pronto socorro infantil quanto pode ser subespecializado em outras áreas (ex: ortopedia pediátrica). 

Anestesiologista

Em casos cirúrgicos, é indispensável a utilização de anestesia, porém, o uso das substâncias anestésicas e o acompanhamento da sedação é algo que fica somente a cargo do anestesiologista. 

Veja também: Equiparação Hospitalar para Anestesistas: como economizar em impostos

Clínica Médica

Diferente do clínico geral, os médicos dessa especialidade costumam atuar em contextos hospitalares, focando em diagnósticos e tratamento de doenças complexas.

Intensivistas

São médicos especialistas em cuidados críticos, atuando em unidades de terapia intensiva (UTIs), gerenciando pacientes em estado grave que necessitam de monitoramento contínuo.

Veja também: Equiparação Hospitalar para Intensivistas: saiba como pagar menos impostos

Quais são os tipos de plantão que o médico pode fazer?

O tipo de plantão mais conhecido é o de urgência e emergência, que é essencial para oferecer cuidados médicos no menor tempo possível. 

Porém, essa não é a única modalidade para plantonistas.

Confira algumas a seguir:

Quantos plantões um médico pode fazer?

Segundo o CFM e os CRMs – conselhos da classe médica – não existe um limite máximo para a quantidade de plantões realizados em um mês de trabalho. 

Entretanto, existem regras quanto ao tempo de trabalho. 

O Conselho Federal de Medicina (CFM) não permite que médicos realizem plantões com mais de 24 horas de duração. 

Além disso, é preciso respeitar regras quanto ao descanso médico.

A CLT determina um descanso mínimo de 11 horas entre 2 jornadas de trabalho. 

A regra não se aplica aos plantonistas com CNPJ, entretanto, é importante reforçar a recomendação do CFM. 

Segundo o órgão, médicos não devem ultrapassar 60 horas semanais de trabalho – incluindo plantões – para evitar fadiga excessiva, que pode comprometer a qualidade do atendimento.

Se você quer ser plantonista, vale destacar que quando falamos de plantões de 24 horas, isso não significa que o profissional passa um dia inteiro trabalhando sem parar. 

É permitido um intervalo de 1 a 2 horas a cada 6 horas trabalhadas.

Além disso, o médico pode descansar nos períodos de ociosidade dos plantões. 

Por fim, vale dizer que o modelo mais utilizado pelos plantonistas é a escala 12/36, na qual trabalha-se por 12 horas seguidas, com 36 horas de descanso. 

Nessa lógica, é possível realizar até 4 plantões semanais, totalizando 16 plantões em um mês. 

Veja também: Escala de plantão médico: Passo a passo e regras essenciais

Como funciona a escala de plantão médico?

Como dito acima, a escala mais comum é a 12/36. 

São doze horas de atividade para 36 horas (um dia e meio) de descanso.

Algumas instituições adotam o modelo 24/28, na qual se atinge o limite máximo de horas de plantão, mas se estende o descanso para 2 dias inteiros.

Quem monta as escalas?

Isso depende da hierarquia da instituição e da atribuição de tarefas. 

Em alguns locais, o chefe da equipe de plantonistas é quem cuida dessa demanda, mas ela também pode ficar sob responsabilidade de profissionais como:

1. O gestor da unidade de saúde.
2. Um time multidisciplinar que envolve médicos e pessoas do setor de recursos humanos;
3. O médico mais experiente do time;
4. No caso de grupos hospitalares, os próprios sócios administrativos montam as escalas ou contratam uma pessoa só para isso, que seria o “escalista”.

O que acontece se eu não cumprir as minhas horas de escala?

Neste caso, o médico pode ser acusado de abandono de função e negligência médica. 

De acordo com o Código de Ética Médica, é vedado ao médico abandonar o plantão sem a devida substituição, salvo por justo impedimento. 

O não comparecimento sem aviso prévio pode ser considerado falta grave e, dependendo da situação, o médico pode ser responsabilizado eticamente e até mesmo disciplinarmente. 

Em caso de médico plantonista CLT, a ausência pode gerar demissão com justa causa. 

Como evitar problemas na minha escala?

Primeiro você precisa ser transparente quanto à sua disponibilidade. 

Não adianta se voluntariar para pegar vários plantões se você não tem o tempo necessário para realizar o trabalho da forma correta.

Além disso, é importante conversar com os formuladores de escala e expor suas limitações e necessidades, a fim de evitar constrangimentos. 

Exemplo: Imagine que você precisa ir ao casamento do seu irmão, mas não pretende avisar ninguém. 

Na semana da festa, você percebe que foi escalado para cobrir justamente o dia da cerimônia e agora precisa informar sua indisponibilidade, quando a escala já está toda montada. 

Esse exemplo demonstra que a falta de clareza com horários pode gerar constrangimentos e problemas não só para você mas também para os colegas. 

Na mídia há o relato de vários casos, inclusive denominados como esquemas criminosos, de médicos que não comparecem ao plantão, mas ainda assim recebem por ele.

Como a chamada Operação Jaleco Fantasma, deflagrada pela Polícia Federal em novembro de 2024.

Segundo o Portal UOL, o caso aconteceu em um hospital público em Macapá, no Amapá. Os Médicos recebiam R$24 mil por mês por plantões não feitos.

Como penalidade, os investigados podem responder por ao menos três crimes e se condenados, podem pegar penas que chegam a 25 anos de prisão, multa e perda do cargo.

Claro que esse é apenas um exemplo, no entanto o não cumprimento do plantão pode sim, acarretar em muitos problemas. Então, evite ao máximo!

Quanto um médico ganha por plantão?

A remuneração dos médicos plantonistas pode variar bastante de acordo com fatores como:

1. Especialidade médica;
2. Local de trabalho;
3. Carga horária;

Em geral, os valores variam entre R$1.000 e R$2.000 em plantões de 24h, sendo que especialidades com maior responsabilidade – como anestesiologia e ortopedia- podem receber pagamentos mais altos. 

Naturalmente, a duração do tempo de trabalho também vai modificar os valores. 

Plantões mais longos recebem uma remuneração mais alta por hora. 

A diferença entre instituições privadas e públicas também é significativa. 

Médicos atuando em unidades de saúde privadas tendem a receber mais do que aqueles que trabalham no setor público. 

Veja também este estudo com valores por estado: Quanto um médico ganha por plantão? Valores Atualizados

Responsabilidade e dinheiro na mão

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O primeiro é bem simples e não custa um centavo sequer. 

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